Hvis vi snakker om en bokstavelig oversettelse fra latin, betyr ordet "stimulus" eller stimulus en spisspinne - en kjepp som brukes til å kjøre dyr. Moderne ordbøker avslører betydningen av dette ordet som en slags ekstern eller intern faktor som ber om handling. Det vil si at hendelser skjer i henhold til følgende skjema: stimulus - reaksjon - ønsket handling.
Å stimulere handlinger av alle slag er en integrert del av livet. Ved denne anledningen er det et veldig godt fast uttrykk: "Hvis du vil tvinge en person til å gjøre noe, gjør at han også vil ha det." Eller med andre ord, stimulere.
Mennesker med insentiver finnes overalt: hjemme i forhold til ektefelle, barn, slektninger og venner; på jobb - hovedsakelig i samarbeid med underordnede.
Typer av insentiver
Det er mange typer insentiver. Først og fremst er det selvfølgelig tvang. Når en person rett og slett blir tvunget til å gjøre noe. Dette er den mest ubehagelige typen stimulans, men dessverre er det veldig vanlig i alle områder av menneskelivet.
En annen type insentiv er kanskje den morsomste. Dette er et materielt insentiv. Det er hyggelig å motta materielle belønninger for dine handlinger. Og når mengden av økonomisk godtgjørelse begynner å vokse direkte avhengig av forbedringen i kvaliteten på det utførte arbeidet, kan man stole på den ansattes samvittighetsfullhet og samvittighetsfullhet.
Følelsesmessig stimulans har selvfølgelig rett til å være, men den er ikke like effektiv som den forrige typen. Få er enige om å jobbe bare for ros. Selv om barna er veldig villige til å fullføre oppgavene de får fra både foreldre og lærere som et resultat av emosjonell stimulering.
Og den siste typen insentiver er selvbekreftelse. Ofte presser stolthet og stolthet, ønsket om å bevise for andre at de er overlegne, en person til handling.
Det er konseptet med insentiv som ligger til grunn for mange moderne motivasjonsprogrammer som HR-direktører bruker når de bygger et team og isolerer en leder. Begrepet insentiv er også kjernen i beskrivelsen av økonomisk fremgang, forutsatt at interne reserver overstiger behovene. I dette tilfellet betraktes en objektiv overflod som et insentiv.
Fysiologisk stimulering
Konseptet med en stimulus finnes også i fysiologi. Her betegner dette ordet en endring i miljøet som påvirker en celle eller reseptor. Denne endringen utløser en refleksrespons. Med en langvarig reaksjon oppstår sensorisk tilpasning.
Responsen på de samme stimuli er forskjellig for hver person. Det er ikke noe spesifikt kriterium i valg av insentiver. Hver situasjon er unik og individuell. Det store antallet insentiver gjør det mulig å takle forskjellige situasjoner.
